領(lǐng)導(dǎo)工作的本質(zhì)就是人與人之間的一種互動(dòng)關(guān)系，在領(lǐng)導(dǎo)過程中，領(lǐng)導(dǎo)者如果不能有效影響或改變被領(lǐng)導(dǎo)者的心理或行為，那他就很難實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的功能，組織目標(biāo)也就無法實(shí)現(xiàn)。 影響力一般指人在人際交往中影響和改變他人心理與行為的能力。領(lǐng)導(dǎo)影響力就是領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過程中，有效改變和影響他人心理和行為的一種能力或力量。任何領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)都是在領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的相互作用中進(jìn)行的。 如何提升領(lǐng)導(dǎo)影響力？需要做到以下四點(diǎn)： ...……
● 實(shí)戰(zhàn)型的勝任素質(zhì)模型專家● 原華為集團(tuán)全球人力資源專家● 美世咨詢?nèi)A南區(qū)咨詢總監(jiān)● 合益集團(tuán)（Hay Group）高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理● 加拿大蒙特利爾大學(xué)MBA● 加拿大培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)會(huì)會(huì)員（CSTD）● 美國(guó)國(guó)際集團(tuán)（AIG）銷售經(jīng)理 實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷江源 ...……
講師背景曾任華為公司全球技術(shù)服務(wù)副總裁、兼任首席質(zhì)量官（CQO）中興通訊股份有限公司副總裁曾被美國(guó)全球電信質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)組織任命為中國(guó)區(qū)主席、亞太區(qū)聯(lián)席主席全球電信QuEST 論壇（TL9000）亞太地區(qū)聯(lián)席主席中國(guó)國(guó)際職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)常務(wù)理事中國(guó)人力資源研究會(huì)高級(jí)顧清華大學(xué)、對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)MBA客座教授英國(guó)曼徹斯特大學(xué)、美國(guó)西亞圖城市大學(xué)EMBA中國(guó)項(xiàng)目教授主要背景楊大躍老師是我國(guó)著名企業(yè)管理專家，200 ...……
企業(yè)管理中有個(gè)概念叫原點(diǎn)。什么是原點(diǎn)？ 當(dāng)團(tuán)隊(duì)成員發(fā)生分歧，甚至較為嚴(yán)重的爭(zhēng)執(zhí)甚至即將分崩離析時(shí)，能夠把大家拉回來的東西，這個(gè)東西很復(fù)雜，包括身份關(guān)系、情感、共同利益等，統(tǒng)稱為原點(diǎn)。 在一家民營(yíng)企業(yè)里，有5位股東，誰都不是絕對(duì)控股，大家都分工不同，有商有量，看似和氣一團(tuán)，實(shí)則每個(gè)人也有自己的個(gè)性和需求。 這種模式 ...……
