身為企業的管理者，領導力是管理者不可或缺的，而隨著領導者的工作越來越繁忙，因此領導力也在逐漸下降，實際上領導力對于企業的發展起到了關鍵因素，一些管理者會參加培訓來提升自己的領導力，下面小編就給大家講講參加領導力培訓的意義有哪些？

通過領導力培訓提高領導干部的個人知識技能。管理學者羅伯特·卡茨指出的管理者模型中，技術能力、人際關系能力和概念能力（問題分析能力）是管理者需要掌握的。伴隨著崗位的不斷提高也就更偏重于概念能力和人際能力的提高。通過領導力培訓加強領導干部提高相關的知識技能和能力，裝備優良的領導力使自身發展得更全面，推動團隊更進一步發展。

通過領導力培訓提高內部管理能力。企業內部管理如同飛機的翅膀，唯有翅膀給力才能駕馭，確保飛機有序穩定的起航飛行。在領導力培訓中多半會涉及到領導者的思維方法、業務管理、危機管理、團隊管理等等眾多方向的提高，幫助企業領導干部切實加強對企業全局的把控、進一步提高領導管理能力，推動企業朝著更好的道路發展。

修煉科學決策能力。領導干部應該具備的能力之一便是決策能力。科學的決策是企業的各項戰略機會的執行及進度是否取得成效的重要，因此通過領導力培訓加強領導干部觀察問題情形，做好科學決策有著十分重要的作用。

這就是參加領導力培訓的意義，希望本篇文章能夠對您有所幫助！