商品經濟的快速發展、行業問題日益尖銳，企業需要不斷升級轉型，企業家要正確對待頂層設計與股權激勵制度，企業頂層設計是企業轉型與升級的突破口；好的股權激勵制度，對員工，對公司都是雙贏的事，既能讓企業發展盈利，又能使員工得到更多的利益，更好的提高員工積極性以及公司凝聚力。

公司股權激勵和結構治理成為當下應對經濟下滑穩定高管團隊和吸引人才的最好利器。如何治理公司？如何制訂股權激勵計劃？如何規避控制權風險？

六月，讓我們齊聚課程，與大咖一起探討企業的頂層設計與股權激勵的真諦！